——ME·父母工人支援行动项目之亲职教育培训九、十月侧记

“希望以后可多举办此类活动，让员工从中得到学习，提升家庭幸福指数，与孩子间关系更亲密。”

“期望这种类似的培训发展到每个厂，让每个员工都能吸收到这种教育方式，太棒了！”

9月22日、24日，10月21日，珠海协作者“ME·父母工人支援行动项目”进入光宇电池和富士智能，为55名父母工人开展了3场亲职教育培训。

对于很多流水线父母工人而言，学习并不是一件轻松的事情。在一整天的参与式学习中，他们情不自禁地检视自己对孩子的教育方式，学习吸收着新的教育理念。

有的父母工人感慨地说：“原来教育孩子的方式关乎到孩子的成长，还有和孩子的关系。”

有的父母工人反思道：“我觉得自己本身对教育孩子的方法还不够好，有的事做的也不对。这次学习，我想我知道我错了，之后应该认真地对孩子。”还有父母工人分享说：“整个培训中，每一个互动都能让我更深地意识到，自己的教育方式有哪些好和哪些不好的，所以培训的内容都让我很好地吸收。”

父母工人们在参与互动中，相互分享中，共同学习，一起向更好的父母迈进。“最后的案例总结与分享，大家都很投入，说出了自己对不同年龄知识的理解和想法，也让我深刻体会到一个做父母的责任。”

在培训结束后，很多父母工人留言分享培训感受和收获。

“很生动的互动参与环节，让我知道在以后的生活中怎样处理和子女间的沟通，让我也能从此刻开始调整自己的心态与处事态度，让子女有个更好的开心快乐自由的成长空间。”

“我学会了远距离沟通的实用方法。”

“让我了解到父母的情绪对孩子有很大影响。我要和孩子一起参与，在参与中更好的学习实践如何跟孩子沟通，如何更好地做个好父母。”

“我知道怎么样去教育孩子，和孩子更好的沟通，应该怎样去陪同孩子，知道孩子要的是什么，我们应该怎么对待孩子。”

“我学会发现孩子的好奇心，满足孩子的好奇心，可以培养孩子的学习兴趣。还有学会了与孩子的沟通方式。”

一些父母工人还纷纷发表感言，表示要学以致用。

“对孩子不能打骂，找时间听孩子的内心想法，改变自己的态度，尊重孩子的感受，还有，要给孩子在一起的时间。”

“要做一个和善而坚定的父母，教育孩子不要用打骂的方式。”

“希望我能学以致用，把下一代教育的更好，为祖国做贡献。”

感谢光宇电池人事部门的协调组织工作！

感谢富士智能人事部门的协调组织工作！

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“ME创新计划”父母工人支援行动，全称“我们也是父母——工业区父母工人社区支持系统建设项目”，由中国民生银行和中国扶贫基金会提供资助支持，项目为期一年半，将致力于回应父母工人子女教育的需求，协助企业营造内部以亲职教育为核心的互助文化，推动建立工业区社会组织、企业与父母工人共同参与的社区支持系统。