9月3-5日，受英德卓佳玩具有限公司邀请，珠海协作者社会工作者刘常鑫前往卓佳公司为20名女性员工开展TOT培训，经过3天参与式培训，第一阶段培训圆满完成。学员们不仅学到丰富的知识，还挑战突破了自己，站上讲台模拟讲课。在收获满满的友谊的同时，也看到自己的潜力，让我们一起看看学员们的反馈吧。

  （1）“整个P.A.C.E.培训过程很愉快，在游戏中总结学习，比传统讲授法更有趣灵动，收益颇多，跟组员们建立了沟通，产生了信任。面对要做的培训作业，有挑战，但我对自己有信心，加油！”

 （2）“我希望在培训中突破自我，整理出自己的培训流程，让自己学到的课程传播给更多的同事及学员，让更多人受益，希望第二天有更精彩的收获。”

 （3）“三天的短期课程，在大家的不舍中，欢声笑语中结束了，三天下来直接最大的感触是，平时相处的一些同事通过三天的学习，让我更好地认识她们，也让我看到她们更积极学习的一面，通过学习也发现了自己很多不足，尤其是与人沟通方面，原来是需要技巧的，也让我更期待接下来的课程。”

项目背景

P.A.C.E.项目是由世界500强企业GAP公司于2005年开始组织发起的女性公益教育项目。秉持着“不只是销售衣服”的文化理念，作为全球四大服装零售企业之一，2007年GAP在印度的一家服装工厂启动P.A.C.E.，最初是在Gap Inc.的供应商工厂里开展，以帮助服装业的女性。如今，P.A.C.E.项目不但在 300 多个工厂开展，还扩展到服装供应链之外，通过非营利组织、政府机构、社区团体合作伙伴及最近新的企业授权合作伙伴等在社区、学校、职业培训以及难民营中触及到更多的女性。P.A.C.E.项目目前在 17 个国家运行，全球服务超过50万名女性。

2018年，协作者正式加入P.A.C.E.大家庭。作为GAP授权合作的公益组织，负责P.A.C.E.项目课程讲师的培训，开发合作资源，支持更多女性和服务组织从P.A.C.E.公益课程中受益。协作者以女性发展课堂的形式服务了不同地域从事不同职业的女性，每一堂课都让学员们收获满满，许多参加过公益培训课程的打工女性在家庭亲密关系改进，自尊心提升、职场活跃度以及职业发展前景等方面都有积极的反馈。

P.A.C.E.项目的意义

（1）帮助女工肯定自我、建立自信；正视不足、提升自我；积极人生、明确方向；掌握技能、从容生活。

（2）帮助企业建立和谐的工作环境，让企业文化清泉成为员工的心灵活水；转被动管理为主动执行，化“命令式”的制度管理为“有温度”的人文关怀；建立一支有活力、有创意的讲师团队，为企业培养中层管理人才；培养一支自主管理的女工队伍，提高生产效率、储备基层管理人才。

（3）帮助女性开启智妇人生，让她们更好地创造幸福家庭，最终促进祥和社会的发展。